会員規約

本会員規約は、TOKUTEI JOB MATCHINGに登録する求人企業および個人求職者について、登録条件、会員情報、求人掲載、エントリーその他の基本事項を定めます。

本サービスの会員区分は、次のとおりです。

（1）求人企業会員：求人情報を掲載し、登録者からのエントリーを受け付ける法人、個人事業主その他の事業者

（2）登録者会員：プロフィールを登録し、求人を閲覧して自らエントリーする満18歳以上の個人求職者

1．求人企業会員および登録者会員の本サービス利用料は完全無料です。

2．求人企業会員について、会員登録料、求人掲載料、月額利用料のシステム利用料金は発生しません。

3．登録者会員について、会員登録料、求人閲覧料、エントリー料のシステム利用料金は発生しません。

1．登録者会員として登録できる者は、登録申請時点で満18歳以上の者に限ります。

2．18歳未満の者は、保護者または法定代理人の同意がある場合であっても登録できません。

3．登録者会員は、就職・転職その他の就労意思を有し、本規約および利用規約に同意できることを要します。

4．当社は、本人確認、就労資格確認、不正登録防止その他本サービスの安全な運営に合理的に必要な範囲で資料の提出または情報の確認を求めることがあります。

1．求人企業会員は、実在し、適法に事業を行い、適正な採用活動を行う事業者でなければなりません。

2．当社は、会社名、所在地、代表者、担当者、事業内容、採用権限その他必要な事項の確認を行うことがあります。

3．外国人材を採用する場合、求人企業会員は、在留資格、雇用条件、受入れ体制その他適用法令上必要な事項を自ら確認し、遵守するものとします。

1．会員は、真実かつ正確な情報を登録し、登録内容を最新の状態に保つものとします。

2．当社は、登録内容の確認のため合理的に必要な資料の提出を求めることがあります。

3．虚偽情報、なりすまし、重要事項の意図的な非開示が判明した場合、当社は利用停止または会員登録の取消しを行うことがあります。

1．求人企業会員は、登録後、当社所定の審査または確認を経て求人情報を無料で掲載できます。

2．求人企業会員は、求人掲載後、登録者会員からのエントリーを待つものとします。

3．求人企業会員は、エントリー前の登録者会員を検索、一覧表示、プロフィール閲覧、または直接連絡することはできません。

4．本サービスには、エントリー前の登録者会員に対するスカウトまたは直接勧誘の機能はありません。

5．求人企業会員は、登録者会員からエントリーがあった場合に限り、面談・選考に必要な範囲で当該登録者のプロフィール情報の提供を受けることがあります。

1．登録者会員は、自己のプロフィールを登録後、本サービスに掲載された求人情報を閲覧できます。

2．登録者会員は、希望する求人に対し、自らの意思で直接エントリーできます。

3．登録者会員は、エントリー前に求人内容を確認し、応募意思を自ら判断するものとします。

4．登録者会員がエントリーした場合、面談・選考のため、プロフィール情報の全部または一部が当該求人企業へ開示されることがあります。

1．登録者会員のプロフィール情報は、求人企業会員全体に公開されるものではありません。

2．エントリーしていない求人企業会員は、登録者会員のプロフィール情報を閲覧できません。

3．エントリー後のプロフィール情報の開示は、当該求人に関する面談・選考に必要な範囲で行います。

4．当社は、法令上必要な場合を除き、個人データを求人企業に提供する場合、登録者会員に対して提供先、利用目的、提供項目等を分かりやすく示し、必要な同意を取得します。

求人企業会員は、求人情報を正確かつ最新の内容に保ち、職種、業務内容、勤務地、賃金、労働時間、休日、雇用形態、契約期間、在留資格上の要件その他応募判断に重要な事項を法令に従って明示するものとします。

1．エントリー後の面談、選考、採否連絡その他の手続は、当社所定の方法に従って行うものとします。

2．求人企業会員は、エントリーにより取得した登録者会員の情報を、その応募に関する面談、選考、採否判断および採用手続以外の目的で利用してはなりません。

3．採用に至らなかった登録者会員の情報について、求人企業会員は、法令上の保存義務その他正当な理由がない限り、不必要に保存・利用しないものとします。

• エントリー前の登録者会員の情報を、不正な手段により取得・閲覧・検索する行為
• エントリー前の登録者会員へ直接連絡、勧誘またはスカウトを行おうとする行為
• 虚偽または誤解を招く求人・プロフィール情報を掲載する行為
• 本サービスで取得した個人情報を目的外利用または不適切に第三者提供する行為
• 違法な求人、差別的な募集、違法就労を助長する行為
• 本サービスの正常な運営を妨げる行為その他利用規約に定める禁止行為

当社は、会員が本規約または利用規約に違反した場合、虚偽情報を登録した場合、第三者の権利を侵害した場合その他会員として不適切な事情があると合理的に判断した場合、必要な範囲で会員資格の停止または取消しを行うことがあります。

1．会員は、当社所定の方法によりいつでも退会を申し込むことができます。

2．本サービスは完全無料であるため、退会に伴う料金の精算、違約金または返金はありません。

3．退会後も、法令上の保存義務、不正利用防止、紛争対応その他正当な理由がある範囲で、必要な情報を一定期間保存する場合があります。

当社は、会員の個人情報を「個人情報保護方針・個人情報の取扱い」に従って取り扱います。求人企業会員は、当社から開示された登録者会員の個人情報を、当該エントリーに関する採用目的に必要な範囲でのみ利用し、適切に管理するものとします。

会員は、求人内容と実際の条件の相違、不適切な個人情報利用、不正な連絡、差別的取扱いその他の問題を発見した場合、当社所定の窓口へ相談・通報できます。当社は、必要に応じて事実確認、求人掲載停止、利用停止その他の措置を行います。

当社は、法令改正、サービス内容の変更その他合理的な必要がある場合、本規約を変更することがあります。重要な変更は、適用開始前に本サービス上への掲示その他合理的な方法で周知します。

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改訂日：2026年9月15日