利用規約

株式会社アシスト（以下「当社」といいます。）は、当社が運営する「TOKUTEI JOB MATCHING」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を、以下のとおり定めます。

1．本規約は、本サービスの利用に関する当社、求人企業および登録者との間の一切の関係に適用されます。

2．本サービスを利用する者は、本規約、会員規約、個人情報保護方針その他当社が本サービス上で表示するルールに同意したうえで利用するものとします。

3．本規約と個別の表示・ルールの内容が異なる場合は、当該個別の表示・ルールに別段の定めがない限り、個別の表示・ルールが優先します。

1．本サービスのシステム利用料は完全無料です。当社は、求人企業および登録者に対し、本サービスの利用について、登録料、求人掲載料、月額利用料を請求しません。

2．本サービスの利用に必要なインターネット接続料金、通信料金、端末費用その他利用者側で発生する費用は、各利用者の負担とします。

1．利用希望者は、真実かつ正確な情報を入力し、当社所定の方法で会員登録を申請するものとします。

2．登録者として登録できる者は、登録申請時点で満18歳以上の者に限ります。18歳未満の者は、法定代理人の同意の有無にかかわらず登録できません。

3．当社は、登録情報に虚偽・誤記・重大な欠落がある場合、過去に利用停止処分を受けた場合、反社会的勢力に該当する場合その他本サービスの運営上不適切と合理的に判断した場合、登録を承認しないことがあります。

4．会員は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに情報を更新するものとします。

1．求人企業は、会員登録後、当社所定の方法により求人情報を無料で掲載できます。

2．求人企業は、求人掲載後、登録者からのエントリーを待つものとし、エントリー前の登録者の一覧、プロフィール、連絡先その他の登録者情報を検索・閲覧することはできません。

3．求人企業は、エントリー前の登録者に対し、本サービス上から直接連絡、スカウトその他の接触を行うことはできません。

4．登録者は、プロフィール情報を登録後、本サービス上の求人情報を閲覧し、希望する求人へ自ら直接エントリーできます。

5．登録者が求人へエントリーした場合、当社は、面談・選考に必要な範囲で、当該登録者のプロフィール情報を当該求人企業へ開示することがあります。具体的な開示項目、時期および連絡方法は、当社所定の方法によります。

6．登録者がエントリーしていない求人企業その他の第三者に対し、登録者のプロフィール情報を自由に閲覧させるものではありません。

1．当社は、登録者が特定の求人へエントリーした場合、当該求人の面談、選考および採用手続に必要な範囲で、その求人企業にプロフィール情報を提供することがあります。

2．当社は、個人情報保護法その他関係法令に従い、必要に応じて、提供先企業、提供する情報の項目、利用目的等を登録者に示し、同意を得たうえで提供します。

3．会員登録を行ったことのみをもって、全ての求人企業にプロフィール情報が公開・提供されることはありません。

4．求人企業は、開示を受けたプロフィール情報を、当該エントリーに関する面談、選考、採否判断および採用手続の目的に限って利用し、目的外利用または不適切な第三者提供をしてはなりません。

1．求人企業は、業務内容、就業場所、賃金、労働時間、休日、契約期間、在留資格上の要件その他応募判断に必要な労働条件を、関係法令に従い正確かつ明確に掲載するものとします。

2．求人企業は、求人内容に変更が生じた場合、募集を終了した場合その他掲載情報が現状と異なる状態になった場合、速やかに修正または掲載終了の手続を行うものとします。

3．当社は、法令違反、虚偽、誤認を招く内容、差別的内容その他不適切な求人情報を確認した場合、掲載停止、修正要請または削除を行うことがあります。

1．登録者は、プロフィール情報、職歴、保有資格、在留資格その他の登録内容を真実かつ正確に登録するものとします。

2．登録者は、求人内容を確認したうえで、自らの意思と責任によりエントリーを行うものとします。

3．登録者は、面談・選考の過程で求人企業または当社から合理的に必要な確認を求められた場合、正確な情報を提供するものとします。

1．本サービスは、求人情報の掲載・閲覧、エントリーおよびエントリー後の情報提供等を行うためのシステムです。

2．求人企業による採用判断および登録者による就職判断は、それぞれの責任で行うものとします。

3．当社は、特定の求人への採用、雇用契約の成立・継続、在留資格に関する許可その他の結果を保証するものではありません。

• 虚偽の情報を登録・掲載し、または他人になりすます行為
• 求人企業が、エントリー前の登録者情報を不正な方法で取得・検索し、または直接接触しようとする行為
• 本サービスを通じて取得した個人情報を、応募・面談・選考・採用手続以外の目的で利用する行為
• 違法または不適切な求人、差別的な募集、実態と異なる労働条件を掲載する行為
• 本サービスのシステム、サーバー、ネットワークに過度な負荷を与え、または不正アクセス、スクレイピング等を行う行為
• 第三者の著作権、商標権、プライバシー、名誉その他の権利を侵害する行為
• 法令または公序良俗に違反する行為、反社会的勢力に関与する行為
• その他、当社が本サービスの目的および適正な運営に照らして不適切と合理的に判断する行為

1．会員は、自己の責任においてID、パスワードその他の認証情報を適切に管理し、第三者に貸与、譲渡または利用させてはなりません。

2．認証情報の不正利用またはそのおそれを知った場合、会員は速やかに当社へ連絡するものとします。

本サービスのシステム、名称、ロゴ、画面、文章、画像その他当社が提供するコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。会員が登録・掲載した情報に関する権利は当該会員または正当な権利者に留保されます。

当社は、保守点検、通信障害、災害、セキュリティ上の必要、法令・行政上の要請その他やむを得ない事由がある場合、本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。重要な変更・終了については、緊急の場合を除き、合理的な方法で事前に周知するよう努めます。

1．当社は、会員が本規約に違反した場合、登録情報に重大な虚偽がある場合、不正利用が認められる場合その他本サービスの適正な運営上必要と合理的に判断した場合、利用停止、掲載停止または登録解除を行うことがあります。

2．会員は、当社所定の方法によりいつでも退会を申し込むことができます。

3．本サービスは完全無料であるため、退会に伴う利用料金の精算、違約金または返金はありません。

1．当社は、求人企業または登録者が登録・掲載する情報の完全性、正確性、最新性を保証するものではありません。ただし、当社が不適切な情報を把握した場合は、必要に応じて確認、修正要請、掲載停止等の対応を行います。

2．当社の責めに帰すべき事由により会員に損害が生じた場合、当社は法令に従い責任を負います。

3．本規約の免責または責任制限に関する定めは、消費者契約法その他の強行法規により無効となる範囲には適用されません。

当社は、会員の個人情報を、別途定める「個人情報保護方針・個人情報の取扱い」に従い、個人情報保護法、職業安定法その他関係法令に基づいて適切に取り扱います。

当社は、法令改正、サービス内容の変更その他合理的な必要がある場合、本規約を変更することがあります。会員に重大な影響を与える変更については、変更内容および効力発生日を、本サービス上への掲示その他合理的な方法により事前に周知します。

1．本規約は日本法に準拠します。

2．本サービスに関して紛争が生じた場合、法令上認められる範囲で、名古屋地方裁判所または名古屋簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。ただし、登録者に法令上認められる裁判管轄を妨げるものではありません。

本規約および本サービスに関するお問い合わせは、TOKUTEI JOB MATCHINGサイト内のお問い合わせフォームまたは info@tokutei-job-matching.co.jp までご連絡ください。

改訂日：2026年9月15日